RESULTADO REUNIÓN EXTRAORDINARIA CELEBRADA EL 18 DE NOVIEMBRE DE 2014

Muy buenas a tod@s,

Como ya sabéis esta Sección Sindical informó, a el resto de miembros del Comité de empresa, de un posible incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada, y del Reglamento que la desarrolla, en el servicio que la empresa presta en las instalaciones de Acciona Trasmediterránea, sitas en el puerto comercial de Valencia

Dicha información se entregó, mediante escrito, a la atención del resto de los componentes del Comité de empresa. En el mismo se solicitaba que los máximos representantes del Comité, o sea el Presidente y el Secretario, efectuasen las gestiones oportunas para verificar si el Jefe y/o Responsable de seguridad nombrado para dicho servicio podía, o no, ejercer como tal. LO QUE SE LES COMUNICA, ES LA POSIBILIDAD DE QUE SE ESTÉ INCUMPLIMIENTO LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA Y EL REGLAMENTO QUE LA DESARROLLA. Y no la situación laboral, de quien ejerce como Jefe y/o Responsable de seguridad en el servicio en cuestión. Entendiendo como tal, la legalidad de su contrato de trabajo, retribución, categoría profesional, cotización a la Seguridad Social, etc...

En el documento presentado se detalla claramente QUE CARGO ESTÁ DESEMPEÑANDO, Y QUE REQUISITOS SON NECESARIOS PARA PODER EJERCER COMO PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA.  

Durante el transcurso de la reunión extraordinaria se puso de manifiesto, LA INDIFERENCIA, DEJADEZ Y FALTA DE COMPROMISO de los miembros del Comité pertenecientes a las formaciones sindicales de UGT y CC.OO.

Los primeros, dan como bueno, y legal, el contrato de trabajo suscrito con la empresa, así como el cargo que ostenta, al estar recogido este en el Convenio Colectivo vigente ( HECHO QUE NUNCA HEMOS DUDADO, PUES NUESTRA DENUNCIA SE CENTRA EN LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑA ESTE SEÑOR EN EL SERVICIO EN CUESTIÓN. Y SI ESTÁ, O NO, HABILITADO POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR PARA PODER DESEMPEÑARLAS ). 

Con esta actitud la formación sindical UGT en el Comité de empresa, FIEL A SU PAPEL DE PROTECTOR DE LOS INTERESES DE LA EMPRESA, pretende desviar la atención de lo que realmente se esta intentando esclarecer.

Las funciones reales que efectúa el Jefe y/o Responsable de seguridad en el servicio reseñado, y que la empresa maquilla con el nombramiento de "Coordinador de Servicios " ,  LLEGAN HASTA EL EXTREMO DE PROMOVER SANCIONES CONTRA LOS TRABAJADORES, EFECTUAR CAMBIOS DE PERSONAL EN LA OPERATIVA DEL SERVICIO, MODIFICAR LA UBICACIÓN DE LOS PUESTOS SE SEGURIDAD ESTABLECIDOS EN LAS INSTALACIONES A PROTEGER Y ESTABLECER LA CANTIDAD DE OPERARIOS QUE SON NECESARIOS PARA SU PUESTA EN FUNCIONAMIENTO". Esta funciones son propias, y exclusivas, del personal de seguridad privada. teniendo que estar necesariamente, según la Ley que regula este sector y del Reglamento que desarrolla dicha Ley, "HABILITADO PARA ELLO POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR"

Encuanto a los miembros de la formación sindical de CC.OO, ALEGAN DESCONOCIMIENTO DE LA SITUACIÓN, POR FALTA DE INFORMACIÓN Y/O DOCUMENTACIÓN AL RESPECTO. Absteniéndose en la votación que se efectúa en la reunión, con el fin de poner en conoicimiento de la Unidad Central de Seguridad Privada dicho posible incumplimiento de la Ley, justificándo su posicionamiento al respecto, con un "supuesto desconocimiento de los hechos expuestos y denunciados por esta Sección sindical".

Llegados a este punto, cabe recordar dos cuestiones primordiales:

1ª.- En el servicio de Acciona Trasmediterránea hay asignados, a fecha de hoy, DOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA PERTENECIENTES A LAS FORMACIONES SINDICALES DE  UGT Y CC.OO, respectivamente.

2ª.- Igualmente, y es sabido por el Comité de empresa, en Agosto del año 2013, y a requerimiento del mismo Responsable de seguridad, se procedió a sacar del servicio de Trasmediterránea a un miembro del comité de empresa perteneciente a la formación sindical de CC.OO.

Estas circunstancias evidencian que ambas formaciones sindicales, están al corriente de las funciones que ejerce este señor en Acciona Trasmediterránea. Si bien, al parecer, NO HAY VOLUNTAD DE ACLARAR, Y DE DENUNCIAR SI FUERE PRECISO, ESTA SITUACIÓN IRREGULAR POR PARTE DE ESTOS REPRESENTANTES. Mientras el personal operativo, adscrito a dicho servicio, ha de aguantar el trato que se les brinda. Siendo sacados del servicio, y sancionados por la empresa, a requerimiento de este caballero.

Por otra parte informaros esta Sección sindical optó por la abstención ya que estos hechos, en fecha 16 de Octubre del presente año en curso, fueron denunciados ante el Ministerio del Interior. Por lo tanto es claro nuestro pronunciamiento al respecto.

Os dejamos el orden del día, y el acta de la reunión extraordinaria, por si es de vuestro interés.